Schwächen sind oft Stärken im falschen Kontext

education, business, management, how to · DE

In dieser Episode von PREGA Learning Performance sprechen wir über ein unterschätztes Prinzip moderner Talent- und Kompetenzentwicklung: Schwächen sind oft Stärken im falschen Kontext. Viele Unternehmen versuchen noch immer, Mitarbeiter an standardisierte Rollen anzupassen, anstatt den Kontext zu verändern und individuelle Potenziale gezielt zu nutzen.Wir zeigen, warum nachhaltige Performance nicht nur von Fähigkeiten abhängt, sondern vor allem von der Passung zwischen Kompetenz, Rolle, Kultur und strategischen Zielen. Führungskräfte erfahren, wie sie Potenziale erkennen, statt Defizite zu managen, und warum Learning & Development heute eng mit Geschäftsstrategie, Upskilling und Entscheidungsqualität verbunden sein muss.Diese Folge liefert praxisnahe Impulse für CEOs, HR, People & Culture, L&D und Organisationsentwicklung. Es geht um Future Skills, Leadership, Talentmanagement, Kompetenzmodelle, Skill-basierte Organisationen, KI-gestütztes Lernen und die Rolle von Lernplattformen i